Outro dia destes um amigo me perguntou o que é ser um mentor.
Eu não tive irmão mais velho, mas aprendi muito com os meus irmãos mais novos. No entanto, eu expliquei para o meu amigo que ser mentor é orientar alguém sobre experiência que ele poderá ter com base nas experiências que você já teve.
Ou seja, não dá para ser mentor sem ter passado por experiências na área em que pretende fazer mentoria.
E também é importante para um mentorado, saber que o seu mentor, teve experiência de campo, e não apenas acadêmica.
Por isso, um mentor deve ter especialidade, por exemplo: mentor em carreira de TI, mentor de carreira esportiva, mentor executivo, mentor em carreira artística.
Porém, se um mentor ficar se baseando apenas nas suas experiências pode enfraquecer suas ferramentas para ajudar seu mentorado.
Esteja aberto como mentor, para trazer ao mentorado, experiências externas a relação de vocês.
A mentoria 360 graus é aquela onde contam:
- As experiências do mentor
- As experiências do mentorado
- As experiências de terceiros fora da relação do mentor ou do mentorado
- As experiências de outras pessoas da relação do mentorado
O desenvolvimento de uma mentoria pode levar para uma diversidade muito grande de atividades como: treinamento, desenvolvimento de caracteristicas pessoais, desenvolvimento do perfil profissional, desenvolvimento de imagem pessoal, avaliações de capacidades existentes e a desenvolver, e aconselhamentos especializado (não recomendado para coaching).
A mentoria é uma relação de muita confiança, sem ela, não existe resultado de mentoria.
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