Muitas vezes ficamos a esperar por um feedback (um retorno, uma opinião, uma resposta) no trabalho, em uma avaliação profissional, ou em uma candidatura para uma vaga de emprego e nem sempre este feedback é consistente e humano. E não estou apenas a dizer dos outros, ou das áreas de RH, infelizmente acho que eu … Continuar lendo Um feedback consistente e humano
Contar histórias por contar pode não ser algo que as pessoas queiram ler e nem tampouco o que eu quero escrever. Histórias tem que ter significado para mim e espero que levem uma mensagem para quem as lê. A história de hoje é sobre como me tornei instrutor de cursos na SAP, empresa alemã lider … Continuar lendo Como me tornei instrutor SAP (lá vem história)
Dentro das histórias que posso contar, com certeza esta que vai ler agora é totalmente publicável. É um pedacinho da minha história. Já escrevi sobre como tudo começou para mim em TI, e também sobre o período universitário na PUCCAMP e como fui trabalhar, pela primeira vez, na WA. Hoje, refletindo com minha esposa sobre … Continuar lendo Podem nos trocar mas nunca nos substituir
Contar histórias é um grande prazer ao Ser Humano, e eu já contei para vocês como tudo começou em TI para mim (se quiser saber leia aqui). Hoje vou contar um pedacinho do que foi fazer a Faculdade de Análise de Sistemas na PUC de Campinas, pois se hoje estou aqui (onde será este tal … Continuar lendo Histórias de como cheguei aqui. RA 86…da PUCCAMP
Nas plataformas de desenvolvimento de aplicações “Low Code” que são plataformas onde a necessidade de programação é baixa, pois sua arquitetura componentizada permite que se crie software e aplicações junto peças como em um “Lego“, é mais do que natural que a necessidade de conhecimento e experiência para desenvolver uma aplicação seja baixa. No entanto, … Continuar lendo “Low code” não é “Low knowledge”, e os riscos de não saber…
Outro dia destes um amigo me perguntou o que é ser um mentor. Eu não tive irmão mais velho, mas aprendi muito com os meus irmãos mais novos. No entanto, eu expliquei para o meu amigo que ser mentor é orientar alguém sobre experiência que ele poderá ter com base nas experiências que você já … Continuar lendo Mentoria 360 graus
Paradoxos são as grandes questões dos novos tempos, mas não são novas questões. O paradoxo de que a economia mundial gera mais bilionários e milionários e ao mesmo tempo gera mais pobres a cada minuto. O paradoxo do trabalho, que ao poder ser remoto mostra que muitos o querem presencial, e ao ser presencial indicam … Continuar lendo Grandes questões dos novos tempos, não são novas questões
Mude seus pensamentos e transforme o seu mundo. Eu tenho certeza que a mentalidade positiva no trabalho e na vida é um fator de sucesso. Tem sido para mim. Pensar positivo, ter aspirações boas, esperar pelo melhor, fazer o melhor, ser gentil, são maneiras de manter uma mentalidade positiva no trabalho. É incrível como existe … Continuar lendo O poder de uma mentalidade positiva no trabalho…
Pode parecer fácil ser gentil com quem está começando em uma carreira, mas se é fácil, porque todos não são gentis? Confesso que eu, apesar de ser muito paciente (todos que me conhecem vão confirmar), as vezes falta um pouco de paciência para entender o ritmo de desenvolvimento de tarefas no trabalho de quem está … Continuar lendo Seja gentil com quem está começando a carreira
A bem da verdade ficamos divididos entre fazer networking e fazer amizades, alguns acham que o networking tem que ser no nível de relacionamento de uma amizade, outros acham que não. O que vale para você? E para que serve o networking? Muitas vezes eu disse: “Se podes ter os dois porquê deves escolher apenas … Continuar lendo As três dicas para um bom networking
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